Utbildning: Säkerhets- och beredskapssamordnare
Utbildningskod: SAKD26LIN
Utbildningsnummer: YH03097-2026-1
Ort: Linköping
Studieform: Distans
Studietakt: Helfart
Kurs: Personalsäkerhet
Antal YH-poäng: 30 yhp
Max antal deltagare: 40 stycken 

Lärarledd tid vid distansutbildning:  
Vecka:50-2
Närträff: Nej
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem: 36 stycken 
Totalt antal timmar: 36 stycken 

Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare

Utbildningsledare: Anneli Polstam

I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.

Praktisk information - Ansöka om kursansvar

Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC

PRELIMINÄR KURSPLAN

Personalsäkerhet, 30 yh-poäng

Utbildning: Säkerhets- och beredskapssamordnare, 330 yhp

Utb.nummer och omgång: YH03097-2026-1

Kursens omfattning: 30 yhp

Engelsk översättning:

Beslutad av ledningsgrupp: Klicka eller tryck här för att ange datum.

Version: 1

Valbar kurs: Ej valbar

Undervisningsspråk: Svenska

Förkunskapskrav: Inga

Innehåll

Kursen behandlar personalsäkerhet och säkerhetskultur på individ- och personalnivå, rekrytering, samt hantering av personalrelaterade hot. Fokus ligger på hur man säkerställer trygghet och minimerar risker kopplade till enskilda medarbetare före, under och efter en anställning. Kursen leder till specialiserade kunskaper inom personalsäkerhet på individnivå samt ger färdigheter i att identifiera, förebygga och hantera personalrelaterade säkerhetsrisker i yrkesrollen som Säkerhets- och beredskapssamordnare.

Utbildningsmoment

Säkerhetskultur på individ- och personalnivå

Rekryteringsprocess, bakgrundskontroller och säkerhetsprövning

Säkerhetsmedvetenhet och åtgärder för att förebygga insiderhot och social engineering

Resesäkerhet och arbetsrelaterade säkerhetsrutiner

Whistleblowing, meddelarskydd och hantering av disciplinära ärenden

Identifiering och bedömning av personalrelaterade hotbilder

Säker hantering av underleverantörer och externa samarbeten

Lärandemål

Kunskaper att

1. Redogöra för principer och metoder inom personalsäkerhet på individ- och personalnivå.

2. Beskriva rutiner och lagar för rekrytering, bakgrundskontroller och säkerhetsprövning.

3. Förklara social engineering, insiderhot och andra personalrelaterade säkerhetsrisker kopplade till enskilda medarbetare.

4. Redogöra för regler kring resesäkerhet, whistleblowing och meddelarskydd.

5. Beskriva säkerhetsåtgärder vid hantering av underleverantörer och externa samarbeten.
   
   Färdigheter i att
   

6. Genomföra bakgrundskontroller och säkerhetsprövningsintervjuer.

7. Identifiera och analysera personalrelaterade hotbilder kopplade till enskilda medarbetare.

8. Planera och implementera säkerhetsmedvetenhetshöjande åtgärder på individ- och personalnivå.

9. Tillämpa säkerhetsrutiner för resor och externa samarbeten.

10. Hantera personalärenden och disciplinära frågor med fokus på trygghet och säkerhet.

11. Utvärdera och förbättra organisatoriska rutiner för personalsäkerhet på individnivå.
    
    Kompetens att
    

12. Självständigt leda arbetet med personalsäkerhet på individ- och personalnivå inom en organisation.

Former för kunskapskontroll

Den studerandes kunskaper och färdigheter bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:

• Kursens lärandemål : Skriftlig tentamen (IG/G/VG)

• Kursens lärandemål : Inlämningsuppgifter med fallstudier/Case (IG/G/VG)

Vid särskilda pedagogiska behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras. Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar ersätts tillfället. Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag. När betyget godkänt uppnåtts på en kunskapskontroll beviljas inga omprov för högre resultat.