LÖND26JÖN, Löneadministration grund, 30yhp, v39-44, HT26, Jönköping
Sista dag för svar - 260215 Därefter sker tillsättning löpande.
Utbildning: Lönespecialist
Utbildningskod: LÖND26JÖN
Utbildningsnummer: YH00296-2025-2
Ort: Jönköping
Studieform: Distans
Studietakt: Helfart
Kurs: Löneadministration grund
Antal YH-poäng: 30 yhp
Max antal deltagare: 45 stycken
Lärarledd tid vid distansutbildning:
Vecka: 39-44
Närträff: v39 (1 dagar á 6h)
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem: 30 stycken
Totalt antal timmar: 36 stycken
Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare
Utbildningsledare: Pia Hultin
I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.
Praktisk information - Ansöka om kursansvar
Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC
PRELIMINÄR KURSPLAN
Löneadministration grund, 30 yh-poäng
Utbildning: Lönespecialist 400 yhp
Utb.nummer och omgång: YH00296-2025-1
Kursens omfattning: 30 yhp
Engelsk översättning: Payroll administration basic
Beslutad av ledningsgrupp: 2025-03-21
Version: 1
Valbar kurs: Nej
Undervisningsspråk: Svenska
Förkunskapskrav: Inga
Innehåll
I kursen får den studerande lära sig grunderna i löneadministration och det praktiska arbetet som lönespecialist, både manuellt och i digitala system.
Kursen omfattar hur olika anställningsformer och kollektivavtal påverkar lönearbetet samt hanterar olika personalkategorier. Den studerande får kunskap inom brutto och nettolön samt skatter och kontering. Kursen innehåller även praktiska övningar i löneberäkning.
Efter avslutad kurs har den studerande insikt i löneprocessen och vad som krävs för att arbeta grundläggande som lönespecialist.
Utbildningsmoment:
Anställningsformer och personalkategorier
Brutto och nettolön
Arbetstider och frånvaro
Tjänsteresor och förmåner
Lärandemål
Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:
Kunskaper i att:
Redogöra för manuell och digital beräkning av lön
Beskriva olika anställningsformer och personalkategorier
Förklara hur olika kollektivavtal styr löner och anställningsvillkor
Beskriva olika skatteavdrag samt skillnad på brutto och nettolön
Färdigheter i att:Beräkna löner manuellt
Använda och tillämpa kollektivavtal i yrkesrollen
Former för kunskapskontroll
Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:
Kursens lärandemål 1-4: En teoretisk tentamen (IG/G/VG)
Kursens lärandemål 5: En praktisk tentamen (IG/G)
Kursens lärandemål 6: Grupparbete (IG/G)
Vid arbete i grupp ska en individuell skriftlig del lämnas in för att kunna erhålla betyget VG.
Vid särskilda pedagogiska behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras. Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar ersätts tillfället.
Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag. När betyget godkänt uppnåtts på en kunskapskontroll beviljas inga omprov för högre resultat.
Betygsskalor
Den studerandes prestation betygssätts efter genomförd kurs med betygen Icke Godkänt (IG), Godkänt (G) eller Väl Godkänt (VG). Fullständiga betygsunderlag krävs för att betyg ska kunna sättas
Betygskriterier
Icke godkänt (IG)
För att få betyget ska den studerande ha genomfört kursen och kunskapskontrollerna utan att nå alla kursens lärandemål
Godkänt (G)
För att få betyget Godkänt (G) ska den studerande ha genomfört kursen och nått alla kursens lärandemål
Väl godkänt (VG)
Den studerande har genomfört kursen och nått samtliga läranderesultat för kursen. Den studerande kan dessutom med hög kvalité och säkerhet
Förklara löneberäkningar manuellt och digitalt, korrekt och effektivt samt visa förståelse för lagar och avtal.
Analysera för och nackdelar med olika anställningsformer både ur arbetsgivares och arbetstagares perspektiv utifrån löneberäkning
Påvisa med tydliga exempel hur lagar och kollektivavtal styr löner och anställningsvillkor
Ge exempel på metoder för att räkna ut skatt, bruttolön och nettolön. Hantera avdrag och tillägg enligt gällande regler.
- Avdelning
- Kursansvar
- Roll
- Ekonomi, administration och försäljning
- Platser
- Jönköping
- Distansarbete
- Distansarbete
