Utbildning: Redovisningsekonom 
Utbildningskod: RED25STO
Utbildningsnummer: YH00834-2024-2
Ort: Stockholm
Studieform: Platsbunden
Studietakt: Helfart
Kurs: Internredovisning
Antal YH-poäng: 15 yhp
Max antal deltagare: 40 stycken 

Lärarledd tid vid platsbunden utbildning:
Vecka: 13-15
Schema:  2 dagar per vecka
Totalt antal dagar: 6 stycken 

Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare

Utbildningsledare: Linda Hilding

I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.

Praktisk information - Ansöka om kursansvar

Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC

PRELIMINÄR KURSPLAN

Internredovisning 15 yhp 

________________________________________________________________________________

Utbildning: Redovisningsekonom 430 yhp  

Utb. nummer och omgång: YH00834-2024-2

Kursens omfattning: 15 yhp  

Engelsk översättning: Internal accounting  

Beslutad av ledningsgrupp: 2025-02-12

Version: 2   

Valbar kurs: Nej   

Undervisningsspråk: Kursen ges på svenska, engelsk kurslitteratur kan förekomma   

Förkunskapskrav: Nej   

_________________________________________________________________________________      

Innehåll

Kursens syfte är att ge den studerande kunskaper om upprättande av internredovisning, framtagandet av underlag för beslutsfattande, uppföljning & planering av verksamhet och uppföljning av budget och kalkyler. Målet med kursen är att den studerande förstår skillnader mellan internredovisning, koncernredovisning och extern redovisning. 

Lärandemål  

Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:  

Kunskaper   

1. Redogöra för företagets verksamhet och uppbyggnad  
2. Definiera ett företags likviditetsbudget  
3. Definiera ett företags Resultatbudget  
4. Beskriva hur man utför en Balansbudget  
5. Förklara hur man utför ett prognosarbete  
6. Redogöra för grundläggande koncernredovisning  
7. Upprättande av internredovisning 
   
   Färdigheter 
   
8. Framställa och sammanställa beslutsunderlag  
9. Utföra prognosarbete för ett företag
10. Beräkna Budgetera och kalkylera
11. Välja och tillämpa modell för analys av lönsamhet samt motivera val av modell  
    
    Kompetenser
    
12. Självständigt arbeta med och presentera prognosarbete  
13. Självständigt följa upp och analysera budgets och kalkyler för att styra mot verksamhetens mål  

Former för kunskapskontroll  
Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:   

Kursens lärandemål 1–15: Skriftlig tentamen (IG/G/VG) 

Kursens lärandemål 6, 11, 14: Skriftlig inlämningsuppgift (IG/G)           

Vid särskilda behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras. Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar ersätts tillfället.   

Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag. 

Betygsskalor  

För kursen används betygsskalan Icke godkänt (IG), Godkänt (G) och Väl godkänt (VG).  

Betygskriterier   

Icke godkänt (IG)   

Den studerande har genomfört kursen men inte nått alla läranderesultat för kursen.  

Godkänt (G)  

Den studerande har genomfört kursen och nått alla läranderesultat för kursen  

Väl godkänt (VG)  

Den studerande har genomfört kursen och nått samtliga läranderesultat för kursen. Den studerande kan dessutom självständigt och med högre kvalitet än för betyget G skapa en internredovisning, samt följa upp och analysera budget och kalkyler. Den studerande kan också självständigt arbeta med prognosarbete och analyserande redogöra för skillnaden mellan internredovisning, koncernredovisning och extern redovisning.