Utbildning: Lönespecialist
Utbildningskod: LÖND24JÖN
Utbildningsnummer: YH00296-2022-3
Ort: Jönköping
Studieform: Distans
Studietakt: Helfart
Kurs: Affärsengelska med inriktning löneområdet
Antal YH-poäng: 10 yhp
Max antal deltagare: 45 stycken 

Lärarledd tid vid distansutbildning:  
Vecka: 11-12
Närträff: Nej
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem: 12 stycken 
Totalt antal timmar: 12 stycken 

Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare

Utbildningsledare: Pia Hultin

I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.

Praktisk information - Ansöka om kursansvar

Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC

PRELIMINÄR KURSPLAN

Affärsengelska inriktning på löneområdet 10 yhp

Utbildning: Lönespecialist 400 yhp

Utb.nummer och omgång: YH00296-2020-1

Kursens omfattning: 10 yhp

Engelsk översättning: Business English focusing on the salary area

Beslutad av ledningsgrupp: 2022-03-08

Version: 1

Valbar kurs: No

Undervisningsspråk: Kursen ges på engelska

Förkunskapskrav: Inga

Innehåll och syfte

Kursens syfte är att hos den studerande utveckla förmågan att använda det engelska språket som ett verktyg inom löne- och personalfrågor inom internationella koncerner och vid internationella kontakter. Målet med kursen är att ge den studerande färdigheter i att kommunicera, muntlig och skriftlig, information och beslutsunderlag på engelska i samband med situationer förknippade med lönearbetet.

Utbildningsmoment:

• Begrepp på engelska inom löneadministration

• Principer för engelsk affärskorrespondens

Läranderesultat

Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:

Kunskaper om/i:

1. Engelska begrepp inom löneadministration
   
   Färdigheter i att:
   
2. Kunna kommunicera på engelska inom ämnesområdet löne- och personalfrågor i tal och skrift.
   
   Kompetenser för att:
   
3. Självständigt kunna använda det engelska språket i olika sammanhang kopplade till ämnesområdet.
4. Självständigt kunna förstå och kommunicera på engelska skriftligt och muntligt utifrån behov.

Former för kunskapskontroll

Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:

Kursens läranderesultat 1-4; inlämningsuppgift (IG/VG)

Kursens läranderesultat 1-4; Muntlig redovisning (IG/G)

Vid särskilda behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras.

Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar (t ex med sjukintyg) ersätts tillfället.

Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag.

Betygsskalor

För kursen används betygsskalan Icke godkänt (IG), Godkänt (G) och Väl godkänt (VG).

Betygskriterier

Icke godkänt (IG)

Den studerande har genomfört kursen men inte nått alla läranderesultat för kursen.

Godkänt (G)

Den studerande har genomfört kursen och nått alla läranderesultat för kursen

Väl godkänt (VG)

Den studerande har nått samtliga mål för kursen. Den studerande kan dessutom med hög kvalité tillämpa ett varierat ordförråd och kan uttrycka sig på ett korrekt och fritt sätt vid olika former av kommunikation kring löneadministration på engelska.