Utbildning: Redovisningsekonom
Utbildningskod: REDD24HEL
Utbildningsnummer: YH01768-2022-3
Ort: Helsingborg
Studieform: Distans
Studietakt: Helfart
Kurs: Löneadministration
Antal YH-poäng: 20 yhp
Max antal deltagare: 45 stycken 

Lärarledd tid vid distansutbildning:  
Vecka: 33-36
Närträff: v33 1,5 dag (9h)
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem:  15 stycken 
Totalt antal timmar: 24 stycken 
Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare

Utbildningsledare: Emma Kjellin 

I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.

Praktisk information - Ansöka om kursansvar

Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC

PRELIMINÄR KURSPLAN

Löneadministration 20 yhp

Utbildning: Redovisningsekonom 430 yhp

Utb.nummer och omgång: YH01768-3

Kursens omfattning: 20 yhp

Engelsk översättning: Payroll administration

Beslutad av ledningsgrupp: 2024-05-14

Version: 1

Valbar kurs: Nej

Undervisningsspråk: Kursen ges på svenska, engelsk kurslitteratur kan förekomma

Förkunskapskrav: -

Innehåll och syfte

Kursens syfte är att ge den studerande kunskaper om vilka lagar och regler som tillämpas vid löneuträkningar samt hur löneberäkningar genomförs. Kursen innehåller också praktisk lönekörning samt beräkning och rapportering av uppgifter till Skatteverket och Försäkringskassan. Genomgång av lönerelaterade delar av semesterlag, arbetstidslag, lag om anställningsskydd, föräldraledighetslag genomförs också. Målet med kursen är att den studerande självständigt ska utföra löneberäkningar utifrån relevanta lagar och regler. Kursen innehåller också:

• Brutto- och nettolön

• Skatteregler

• Utmätning

• Sjukfrånvaro, föräldraledighet, semester och förmåner

• Traktamenten, övertid och tillägg för obekväm arbetstid

• GDPR

• AGI

Läranderesultat

Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:

Kunskaper om/i:

1. Brutto- och nettolön
2. Skatteregler
3. Utmätning
4. Sjukfrånvaro, föräldraledighet, semester och förmåner
5. Traktamenten, övertid och tillägg för obekväm arbetstid
6. GDPR
7. AGI
8. LAS

Färdigheter i att:

9. Hantera löneadministration

10. Utföra en lönekörning utifrån rådande regler och lagar samt situation

11. Beräkna och rapportera uppgifter till Skatteverket och Försäkringskassan

Kompetenser för att:

12. Självständigt utföra löneberäkningar med, för området, relevanta lagar och regler

13. Självständigt reflektera över olika scenarion inom löneområdet

Former för kunskapskontroll
Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:

Kursens lärandemål 1-11: Skriftlig tentamen (IG/G)

Kursens lärandemål 12-13: Individuell skriftlig inlämningsuppgift med separat del för VG (IG/G/VG)

Vid särskilda behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras. Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar ersätts tillfället.

Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag.

Betygsskalor

För kursen används betygsskalan Icke godkänt (IG), Godkänt (G) och Väl godkänt (VG).

Betygskriterier

Icke godkänt (IG)

Den studerande har genomfört kursen men inte nått alla läranderesultat för kursen.

Godkänt (G)

Den studerande har genomfört kursen och nått alla läranderesultat för kursen

Väl godkänt (VG)

Den studerande har genomfört kursen och nått samtliga läranderesultat för kursen. Den studerande kan dessutom självständigt och med högre kvalitet än för betyget G utföra löneberäkningar utifrån relevanta lagar och regler samt rapportera uppgifter till relevanta myndigheter.