HRM24NORR, Branschjuridik, 15yhp, v51-1, HT24, Norrtälje
Platsbunden med inslag av distans Sista dag för svar - 240218
Utbildning: Hotel & Restaurant Manager
Utbildningskod: HRM24NORR
Utbildningsnummer: YH02022-2023-2
Ort: Norrtälje
*Satellitort: Skellefteå
Studieform: Platsbunden med inslag av distans
Studietakt: Heltid
Kurs: Branschjuridik
Antal YH-poäng: 15yhp
Max antal deltagare: 35 stycken
Lärarledd tid vid platsbunden med inslag av distans:
Vecka: 51-1
Schema: 2 dagar varannan vecka på plats + 6 timmar videolänk varannan vecka
Antal dagar: på plats 3 dagar á 6h
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem: 6 stycken
Totalt antal timmar lärarledd tid: 24 stycken
Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare
Utbildningsledare: Niklas Lind
*Satellitort innebär att utöver de studerande på plats i Norrtälje sänds din undervisning i realtid till studerande i Skellefteå.
I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.
Praktisk information - Ansöka om kursansvar
Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC
PRELIMINÄR KURSPLAN
Utbildning: Hotel & Restaurant Manager
Utb.nummer och omgång: YH02022-2023-1
Kursens omfattning: 15 yhp
Engelsk översättning: Business law
Beslutad av ledningsgrupp: Klicka eller tryck här för att ange datum.
Version: 1
Valbar kurs: Nej
Undervisningsspråk: Svenska/engelska
Förkunskapskrav:
Innehåll och syfte
Kursens syfte är att ge den studerande kunskap om juridik inom hotell och restaurangnäringen samt kunskap om juridik inom arbetsrätt och arbetstidslag.
Målet är att den studerande ska ha kunskaper om arbetsrätt, rekrytering, personalvård samt schemaläggning utifrån arbetstidslagen. Kursens mål är också att den studerande ska ha kunskap om avtalsjuridik samt kännedom om affärsjuridikens grunder.
Kursen har moment, undervisningsmaterial och/eller examination på engelska.
Innehåll:
- Arbetsrättslagstiftning
- Arbetstid och schemaläggning
- Affärsjuridik
- Personalvård och arbetsmiljö
- Anställningsförfarandet
Läranderesultat
Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:
Kunskaper om/i:
- Arbetsrättslagstiftning
- Arbetstid och schemaläggning
- Affärsjuridik
- Personalvård och arbetsmiljö
- Anställningsförfarandet
Färdigheter i att:
- Rekrytera och anställa personal
- Schemaläggning utifrån arbetstidslagen
- Personalvård
- Förstå affärsjuridikens grunder med kunskap om avtalsskrivning
Kompetenser för att:
- Teckna avtal
- Rekrytera personal ur arbetsrättslagstiftningens synvinkel
- Schemalägga personal utifrån arbetstidslagen samt arbetsrättslagen
Former för kunskapskontroll
Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:
Kursens lärandemål 1-12: Skriftlig tentamen (IG-VG)
Kursens lärandemål 1, 6 & 11: Ett rättsfallsseminarium (IG-G)
Vid särskilda behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras. Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar ersätts tillfället.
Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag.
Betygsskalor
För kursen används betygsskalan Icke godkänt (IG), Godkänt (G) och Väl godkänt (VG).
Betygskriterier
Icke godkänt (IG)
Den studerande har genomfört kursen men inte nått alla läranderesultat för kursen.
Godkänt (G)
Den studerande har genomfört kursen och nått alla läranderesultat för kursen
Väl godkänt (VG)
Den studerande har genomfört kursen och nått samtliga läranderesultat för kursen. Den studerande kan dessutom analysera och reflektera över lagstiftningen och ge förslag på åtgärder.
- Avdelning
- Kurser
- Roll
- Hotell, restaurang och turism
- Platser
- Norrtälje
- Distansarbete
- Hybridarbete
HRM24NORR, Branschjuridik, 15yhp, v51-1, HT24, Norrtälje
Platsbunden med inslag av distans Sista dag för svar - 240218
Läser in ansökningsformuläret